面试官AI助手：结构化面试问题生成器
提示词描述：
面试官必备AI工具，根据岗位需求自动生成结构化面试问题库。覆盖专业能力、行为访谈、情景模拟等多种题型，帮助HR和业务面试官提升面试质量，确保人才评估的科学性和一致性。
提示语关键词：
AI面试问题,面试官助手,结构化面试,AI招聘工具,面试问题模板,HR提示词
提示词内容：
【使用场景】
为HR和业务面试官提供AI辅助的结构化面试工具，快速生成针对特定岗位的专业面试问题，确保面试评估的全面性和公平性。
【操作步骤】
1. 基础信息填写：
- {岗位名称}：如"高级产品经理"
- {核心职责}：3-5条关键工作内容
- {能力要求}：硬技能+软技能清单
- {面试轮次}：初面/复面/终面
2. 问题类型选择（可多选）：
□ 专业能力考察
□ 行为事件访谈（STAR）
□ 情景模拟
□ 价值观匹配
□ 潜力评估
3. 难度设置：
- 初级岗位：侧重基础知识和学习能力
- 中级岗位：侧重实操经验和问题解决
- 高级岗位：侧重战略思维和团队管理
【效果示例】
输入：岗位=数据分析师，核心职责=数据建模、业务洞察、报告输出
AI输出：
"行为面试题：请描述一次你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例（STAR原则）
情景模拟题：如果业务方对数据分析结果提出质疑，你会如何处理？
专业能力题：请解释A/B测试的基本原理和应用场景"
【进阶技巧】
• 添加{公司文化关键词}（如"创新驱动""客户第一"），AI会生成文化匹配度考察问题
• 使用"请生成追问清单"获得深度挖掘候选人回答的后续问题
• 结合{岗位胜任力模型}确保问题覆盖所有评估维度