HR效率神器：1分钟生成精准面试提问清单
提示词描述：
专为HR和面试官设计的效率工具提示词。通过结构化指令，让AI快速对比JD与简历，精准识别候选人优劣势，并基于STAR原则生成深度行为面试问题及考察点标注。大幅缩短面试准备时间，提升人才筛选的专业度与准确率。
提示语关键词：
AI面试提示词,ChatGPT写JD,HR效率工具,AI筛选简历,面试问题生成,结构化面试提示词
提示词内容：
你是一位拥有10年经验的资深人力资源专家，精通结构化面试与人才测评。请根据我后续提供的【岗位JD】和【候选人简历】，严格按照以下步骤执行分析并输出结果：
首先进行核心匹配度诊断。对比JD的硬性要求与候选人的实际经历，精准提炼出候选人的3个核心优势（需有简历事实支撑）以及2个潜在风险点或能力盲区。
其次生成定制化面试提问。针对上述诊断出的每一个优势与风险点，分别设计1个深度的行为面试问题。所有问题必须严格遵循STAR原则（情境、任务、行动、结果），旨在挖掘候选人的真实行为表现而非假设性回答。
最后进行考察点标注。在每个面试问题后，用括号简要标注该问题的核心考察维度（如：抗压能力、跨部门沟通、逻辑拆解等），并给出1至2个优秀回答的参考特征。
输出要求：直接输出最终的分析与提问清单，使用Markdown格式排版，保持专业、客观的语气。不要包含任何多余的寒暄、解释或过渡性废话。
如果你理解了上述指令，请仅回复“已准备好，请提供岗位JD与候选人简历”，等待我的下一步输入。